Права на отпуск летом и гибкий график для водителя трамвая, воспитывающего двух детей без отца

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, имеющий детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Поэтому, если у вас есть дети в указанном возрасте, вы имеете право на отпуск. Установление конкретного времени начала отпуска и его продолжительности происходит по согласованию с работодателем.

Отказ от работы во вторую смену является возможным только при наличии оснований, определенных законодательством Российской Федерации, например, по состоянию здоровья или в связи с заботой о детях. Если у вас есть серьезные причины, связанные с заботой о детях, об этом необходимо сообщить работодателю и предоставить документы, подтверждающие ситуацию. Работодатель обязан рассмотреть вашу просьбу и принять соответствующее решение.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения вашего региона и представить следующие документы:

1. Заявление на получение отпуска с указанием желаемого периода отдыха.
2. Документы, подтверждающие ваше положение по отношению к детям (свидетельства о рождении, свидетельства о смерти отца детей, документы органов опеки и попечительства и т.д.).
3. Документы, подтверждающие вашу трудовую занятость (трудовой договор, приказы о назначении на должность и т.д.).
4. В случае согласия на ранний выезд на линию и последующего отказа от второй смены, необходимо составить соответствующее заявление и оформить его в соответствии с установленными правилами.

Наличие права на отпуск летом будет зависеть от решения социальной службы и установленных законодательством РФ правил.

Трудовой кодекс РФ: Статья 113 - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск Статья 116 - Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 123 - Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 154 - Отстранение от работы по соглашению сторон Статья 170 - Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя Статья 178 - Условия труда для работников, имеющих детей до 14 лет или детей-инвалидов