Права и обязанности сотрудника в альтернативной службе в больнице: установление графика работы, переработки и ответственность

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, проходящий альтернативную гражданскую службу вместо призыва на военную службу, имеет право на облегченный график работы. Это означает, что работник может работать на ставку, а не выполнять переработки и совместительство. Если у вас есть заявление на переработку, вы имеете право отозвать это заявление и работать на полную ставку без дополнительных смен. Однако, для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с внутренними документами вашей больницы, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (если таковой имеется), чтобы убедиться, что данное право предоставлено вам. В случае противоречий внутренних документов с законодательством, предпочтение следует отдавать нормам закона.

Для решения данного вопроса понадобятся копии внутренних документов организации (правила внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, приказов, регламентирующих альтернативную гражданскую службу) и копия заявления на переработку, которое вы подавали ранее.

Статья 51.16 Трудового кодекса Российской Федерации