Права директора: понижение зарплаты учителей в школе

Директор школы не имеет права самостоятельно понижать зарплату учителям. Решение об изменении условий трудового договора может быть принято только после соответствующего коллективного договора или соглашения сторон. Также возможна понижение зарплаты при наличии судебного решения.

Для решения такого вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации в сфере трудового права. В частности, статьи Трудового кодекса, Кодекса об образовании и других нормативных актов, регулирующих труд учителей и директоров школ.

Дополнительно могут потребоваться документы, связанные с трудовыми отношениями между директором школы и учителями: трудовые договоры, приказы о назначении на должность, об изменении условий труда и др.

Также могут быть полезны указания органов управления образования и иные нормативные документы, которые могут пояснить права и обязанности директора школы и учителей.

Статьи необходимы для ответа на данный вопрос отсутствуют, поскольку такое действие является незаконным и противоречит действующему законодательству Российской Федерации, в частности, закону "О защите прав потребителей" и Трудовому кодексу РФ. Директор школы не имеет права самостоятельно устанавливать зарплаты учителей или иным образом вмешиваться в установленную законодательством систему оплаты труда. В случае возникновения спорных вопросов сотрудники имеют право обратиться в суд или государственные органы за защитой своих прав.