Практика учащихся поваров-кондитеров: выполнение не профессиональных работ и проблема безопасности на рабочем месте

Уважаемый(ая) вопрошающий(ая), согласно трудового кодекса Российской Федерации, использование бесплатной рабочей силы запрещено законом. Поэтому такое использование студентов-поваров кондитеров для выполнения работ, не связанных с их профессиональной деятельностью, не является законным. В данной ситуации желательно обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере труда, такие как Россельхознадзор. Вы также можете пожаловаться в трудовую инспекцию России для вынесения обязательных мер по защите прав студентов и устранения нарушений закона.

Для решения данного вопроса, Вам следует собрать следующие документы: 1. Копия договора об оказании образовательных услуг в колледже. 2. Копии официальных документов, свидетельствующих о назначении Вас на должность студента-повара кондитера. 3. Документы, свидетельствующие о том, какие работы вы выполняете во время практики. 4. Письменное заявление о нарушении Ваших прав в результате использования бесплатной рабочей силы во время практики. 5. Копии писем, отправленных руководству колледжа относительно данной ситуации.

По данному вопросу, вы можете подать жалобу на колледж в следующие органы: 1. Российскую инспекцию труда. 2. Прокуратуру. 3. Министерство образования и науки Российской Федерации. 4. Общественные организации защиты прав потребителей и студентов.

Необходимо отметить, что учащиеся образовательных учреждений не должны выполнять работы, которые выходят за рамки программы и связанных с учебной деятельностью задач. В случае выхода из рамок учебной программы, учащийся должен получать оплату за свой труд.

• Статья 17.2 Трудового Кодекса Российской Федерации (Коллективный договор и соглашения)
• Статья 19 Трудового Кодекса Российской Федерации (Оплата труда)
• Статья 20 Трудового Кодекса Российской Федерации (Гарантии и компенсации работникам)
• Статья 23 Трудового Кодекса Российской Федерации (Действия, обусловливающие материальную ответственность работников)
• Статья 127 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение трудового законодательства)

Если у вас есть жалобы на колледж, вы можете обратиться в государственные органы, ответственные за защиту прав работников. Например, в России это Российская инспекция труда и трудовая инспекция Министерства труда и социальной защиты РФ.