Практика для самозанятых: условия и правовые аспекты работы со студентами

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации самозанятый может принимать студентов на практику, если такая возможность не запрещена условиями договора о самозанятости и не нарушает иные нормы права. При этом следует учитывать, что статус самозанятого и требования к договору о самозанятости устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут различаться в зависимости от ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

В соответствии с законодательством РФ, самозанятый не является работодателем, поэтому нет необходимости заключать с студентами трудовой договор или другие договоры о найме на работу. Однако, если в рамках практики студентам будут выплачиваться какие-либо вознаграждения или компенсации, то в этом случае для законности существует необходимость в заключении договора гражданско-правового характера между самозанятым и студентом.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимы следующие документы: законодательные акты РФ, форма и условия договора гражданско-правового характера между самозанятым и студентом.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: отсутствуют, так как данный вопрос не регулируется законодательством Российской Федерации. Самозанятый может нанимать студентов на практику, если с ними будет заключен договор об оказании услуг.