Пожарная часть как неотъемлемая часть государственного учреждения: порядок сокращения работников и права на имущество

Пожарная часть является структурным подразделением государственного учреждения, не обладающим самостоятельной правосубъектностью. В соответствии с законодательством Российской Федерации, учреждения являются некоммерческими организациями, не осуществляющими предпринимательскую деятельность и не являющимися налогоплательщиками.

При упразднении пожарной части, порядок сокращения работников будет определяться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, как и при сокращении численности обычной организации. Следует учитывать, что пожарная часть находится по другому адресу и в другом населенном пункте, поэтому возможны особенности организации процедуры сокращения работников в данном случае.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с уставом учреждения, где находится информация о включении данной пожарной части в его структуру.

Если уставом учреждения предусмотрено, что пожарная часть является его обособленным структурным подразделением, то возможно она является отдельным объектом правоотношений, имеющим некоторую самостоятельность.

Если пожарная часть не является отдельным обособленным структурным подразделением либо не имеет самостоятельной записи в ЕГРЮЛ, то она не обладает самостоятельной правосубъектностью.

В случае упразднения пожарной части, порядок сокращения работников определяется законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях. При этом, если пожарная часть является структурным подразделением учреждения, то порядок сокращения численности также может определяться уставом данного учреждения.

Необходимо отметить, что в случае упразднения пожарной части, вопрос о праве на занятие имуществом данной части, может быть решен в соответствии с законодательством о государственной собственности и иными правовыми актами.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу, включает в себя следующие статьи: - Статья 48 Гражданского кодекса РФ о юридических лицах; - Статья 129 Трудового кодекса РФ о порядке сокращения работников; - Статья 54 Федерального закона "Об общественных объединениях", регулирующая вопросы ликвидации общественных объединений; - Статья 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" о правоотношениях в органах государственной власти и гражданской службы.