Пойманный за рулем в рабочее время работник организации: как избежать штрафа в 100000 рублей

Ответственность за действия работника несет организация, в которой он работает. Если работник был пойман за рулем пьяным в рабочее время с путевым листом на официальных делах, организация может оспорить штраф, предоставив доказательства того, что работник не имел права находиться на дороге в таком состоянии. Также организация может обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов в данной ситуации.

Отвечая на вопрос, хочу отметить, что юридически ответственности не удастся в данном случае избежать. Однако, для минимизации финансовых потерь организации можно рекомендовать следующие действия:

1. Заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что работник обязуется возместить все убытки, причиненные организации в связи с нарушением ДТП в состоянии алкогольного опьянения.

2. Очень важно, чтобы организация имела надлежаще оформленный путевой лист на момент нарушения работником ПДД, поскольку в противном случае организация может быть оштрафована за нарушение ПДД.

3. Подготовить подробный отчет о событии, в котором будет отражено, что работник нарушил правила дорожного движения находясь в состоянии алкогольного опьянения, а также какие именно финансовые потери понесла организация (штраф, ремонт транспортного средства и др.)

4. Обязательно сообщить об этом инциденте в полицию, орган государственного контроля по труду и страховую компанию, которая предоставляет страхование ответственности работодателя.

Стоит отметить, что ответственность за нарушение правил дорожного движения, совершенное в состоянии алкогольного опьянения, несет сам работник – он будет оштрафован и лишен права управления транспортом на определенный срок. Однако, для организации следует быть готовой к финансовым потерям.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса:

1. Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения" - предусматривает ответственность за управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

2. Статья 19.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда при выполнении работ во вред здоровью работников" - предусматривает ответственность за нарушение правил охраны труда при выполнении работ во вред здоровью работников, штраф от 50 000 до 100 000 рублей для юридических лиц.

3. Статья 12.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил дорожного движения работниками организаций, осуществляющих транспортные перевозки" - предусматривает ответственность за нарушение правил дорожного движения работниками организаций, осуществляющих транспортные перевозки, штраф от 5 000 до 30 000 рублей.