Повышение квалификации учителей: Законные ли действия завуча, организующего платные курсы за счет коллектива?

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, за обучение работника за счет работодателя, последний должен нести все расходы на оплату труда работника в период нахождения его на обучении, а также возместить все затраты, связанные с обучением. В данном случае, если завуч заставляет весь коллектив пройти платные курсы повышения квалификации за счет учителей, то это незаконно. Работодатель должен оплатить как само обучение, так и затраты работников на время обучения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (доступен на сайте http://www.consultant.ru/)
2. Устав учебного заведения
3. Коллективный договор или локальные нормативные акты (приказы, распоряжения), регулирующие вопросы повышения квалификации учителей
4. Документы, подтверждающие факт оплаты курсов учителей за счет учебного заведения или на иных основаниях

На основании анализа перечисленных документов можно будет оценить законность действий завуча, относительно требования обязательного прохождения платных курсов повышения квалификации за счет учителей. Если такие требования противоречат требованиям трудового законодательства, коллективного договора или локальных нормативных актов, то завуч действует незаконно.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 17 Конституции Российской Федерации - право на образование. 2. Статья 43 Гражданского кодекса Российской Федерации - права и обязанности работодателя. 3. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности сторон трудового договора. 4. Статья 1098 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за причинение ущерба. 5. Статья 15 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - порядок повышения квалификации педагогических работников.

Предоставленная информация является общей и не претендует на полноту и исчерпывающую оценку ситуации.