Повышение квалификации: прохождение курсов и выписка дубликата удостоверения

Согласно законодательству Российской Федерации, удостоверение о повышении квалификации является документом, подтверждающим прохождение соответствующего курса. Если участник курсов повышения квалификации не сохранил оригинал удостоверения и его утерял, он может обратиться за выдачей дубликата в учебное заведение, в котором проходил обучение. При этом не имеет значения, когда курсы были пройдены, важно наличие документального подтверждения прохождения обучения. Однако, для получения более точной информации, рекомендуется обратиться к конкретному учебному заведению, где были пройдены курсы повышения квалификации.

Для выписки дубликата удостоверения повышения квалификации требуется обратиться в учебное заведение, где были пройдены курсы повышения квалификации, с заявлением на выдачу дубликата и документами, подтверждающими прохождение курсов: свидетельством об окончании курсов, удостоверением о повышении квалификации или дипломом об образовании, если на основании его были пройдены курсы. Также может понадобиться копия свидетельства о рождении или паспорта для подтверждения личности.

Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает порядок повышения квалификации государственных гражданских служащих, а также требования к организации и проведению курсов повышения квалификации.

Статья 12 Федерального закона от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ "О государственной и муниципальной службе Российской Федерации" определяет права и обязанности государственных служащих, в том числе право на повышение квалификации.

Статьи 124 и 125 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы о присвоении квалификационных категорий и квалификационных разрядов работникам организаций, включая права на получение удостоверения об окончании курсов повышения квалификации.

Однако, если речь идет не о государственных служащих, а например, о работниках частных организаций, то для решения вопроса может потребоваться обращение к трудовому договору, коллективному договору, локальным актам организации и иным законодательством, устанавливающим порядок и требования к повышению квалификации.