Повреждение забора на автостанции: водитель междугороднего автобуса уволен и оспаривает вычет из зарплаты

Добрый день! Ответ на ваш вопрос зависит от наличия документов, регулирующих отношения между вами и вашим работодателем, а также от способа, которым было произведено списание средств.

По законодательству Российской Федерации, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника определенную сумму только в тех случаях, которые предусмотрены законодательством или договором между работником и работодателем. В частности, работодатель может удерживать сумму в связи с ущербом, произведенным работником в чьем-то имуществе, если этот ущерб был действительно вызван виной работника и этот факт был подтвержден соответствующим документом.

Таким образом, в вашем случае необходимо выяснить следующие моменты:

1. Существовал ли договор между вами и работодателем, который бы определял условия списания средств в связи с ущербом, произведенным работником в чьем-то имуществе.

2. Был ли составлен соответствующий документ, подтверждающий факт ущерба, который был вызван вашей виной.

3. Были ли у вас, как работника, приняты все необходимые меры по сообщению о произошедшем ущербе и его возмещении.

Если все эти моменты соответствуют действительности, то работодатель вправе списать сумму в связи с ущербом, произведенным работником в чьем-то имуществе, но при этом он должен соблюсти все предусмотренные законом процедуры.

Если же вы уверены, что ущерб был вызван не вашей виной, а также если нет документов, которые бы подтверждали факт возможного списания средств, то вы имеете право требовать возвращения этой суммы или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения этого вопроса вам понадобится изучить трудовой договор, коллективный договор и другие внутренние регулирующие документы организации, в которой вы работали. Также вы должны изучить документы, на основании которых был составлен акт о повреждении забора, а также выставлен счет на оплату ущерба.

Если работадатель вычел деньги за повреждение забора без вашего согласия и без подтверждающих документов, то это может быть незаконным. Если же работодатель получил от автостанции счет на оплату ущерба, он должен был предоставить вам копию этого счета и объяснить причину вычета из вашей заработной платы.

Если вы уверены в своей правоте, можете обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав и взыскания убытков.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации, включают:

• Статья 393 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает порядок возмещения ущерба. Если работодатель использует возможность удержать из заработной платы работника средства для возмещения ущерба, он должен иметь основание для этого, например, доказательства того, что работник действительно причинил ущерб и он не был возмещен компенсацией страховой компании или другим лицом, ответственным за ущерб.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок возмещения работодателю ущерба, причиненного работником. Необходимо убедиться, что работодатель не превзошел права, предоставляемые этой статьей.

• Статья 79 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает, что можно удерживать не более 20% от заработной платы работника для выполнения обязательств перед работодателем.

В этой ситуации необходимо убедиться, что работодатель имел право удержать сумму из заработной платы работника, и что она не превышает установленных законодательством пределов. Если работодатель превысил свои права, можно обратиться в суд за защитой своих прав.