Как предотвратить вычет с зарплаты за перерасход газа и списание автобуса из-за неисправности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 739115
Ответы юристов (1)
В соответствии с статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не вправе удерживать из зарплаты работника деньги в связи с выявленным им ошибками, особенно если эти ошибки произошли не по вине работника, а по вине работодателя. Следовательно, работодатель не имеет права высчитывать из зарплаты работника стоимость перерасхода газа, особенно если причина перерасхода связана с ненадлежащим содержанием транспортного средства. В данном случае работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации и предоставленные документы, такие как трудовой договор, приказы о назначении на должность, протокол конфликта на рабочем месте, учёт использования автобуса и топлива. Также необходимо собрать все доказательства, свидетельства, справки и иные документы, которые могут подтвердить факты перерасхода газа и технического состояния автобуса. После изучения всей предоставленной информации, можно будет принять решение и дать рекомендации по данному вопросу.
Статья 227 ТК РФ "Ответственность работника за материальный ущерб, причиненный работодателю", статьи 393-397 ТК РФ "Списание стоимости товаров (работ, услуг) ненадлежащего качества", статьи 155, 156 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки пассажиров" и статьи 21.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение правил перевозки пассажиров на автомобильном транспорте".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы