Потеря средств и правомерность действий работодателя: история сотрудника, оставшегося без средств к существованию

Действия работодателя являются незаконными. Потеря инкассации не является личной виной работника, и работодатель не имеет права удерживать его зарплату или отпускные в счет долга. В случае потери инкассации, работник несет ответственность только в случае вины или умысла. В данной ситуации, работодатель должен выплатить работнику оставшуюся сумму заработной платы, а также возместить ущерб, понесенный в результате его незаконных действий. Если работодатель отказывается выплатить сумму, работник может обратиться в суд или в органы трудового надзора.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор или его копия
2. Документы, подтверждающие выплату зарплаты и отпускных
3. Документы о потерях инкассации и доказательства отсутствия вины со стороны работника

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работника при причинении ущерба работодателю
Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации: Удержания из заработной платы работника
Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации: Выплата заработной платы