Потеря служебной рации: правовое основание для взыскания стоимости в 3-5 раз?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2469827
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьёй 107 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить в полном объёме нанесённый работодателю ущерб, если он был причинён по вине работника. Однако, размер и способ возмещения ущерба должны быть обоснованными и соответствовать фактическому ущербу, который был причинён работодателю. В данной ситуации, если потеря служебной рации была вызвана виной работника и нанесла ущерб государственному учреждению, то возмещение в полном объёме является законным. Однако, размер и способ возмещения должны быть обоснованы и соответствовать фактическому ущербу, который был причинён работодателю. Таким образом, нельзя однозначно ответить на вопрос о законности взыскания в 3х-5ти-кратном размере от стоимости рации без дополнительной информации о фактическом ущербе, нанесённом работодателю.
Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство, в частности, закон о государственной службе, внутренние документы органа, в котором Вы работаете, и условия подписанного Вами трудового договора.
Согласно статье 24 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий несет ответственность за причинение ущерба организации. Однако, размер возмещения ущерба определяется в соответствии с законодательством, внутренними документами органа и условиями Вашего трудового договора.
Таким образом, если в трудовом договоре или внутренних документах органа указан размер возмещения в 3-5 кратном размере стоимости рации, то начальник отдела вправе требовать от Вас такого возмещения. В противном случае, такое действие начальника отдела может быть признано незаконным и обжаловано в установленном порядке.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Гражданский кодекс Российской Федерации:
- Статья 206 "Принципы договорной ответственности" - Статья 393 "Применение неустойки" - Статья 401 "Обязанности по возмещению убытков"
- Закон Российской Федерации от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О связи":
- Статья 28 "Обязанности пользователей связи и организаторов связи"
- Положение о порядке учета материальных ценностей в федеральном государственном учреждении, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 года № 371:
- Пункт 8 "Обязанности работников по сохранению и использованию материальных ценностей"
Официальная информация о стоимости потерянной рации должна быть предоставлена начальником отдела. В случае наложения дисциплинарного взыскания или возмещения убытков, применима статья 401 Гражданского кодекса РФ, который предусматривает возмещение убытков, причиненных бездействием или ненадлежащим исполнением служебных обязанностей, а также статья 393, которая регламентирует применение неустойки по договору. В соответствии со статьей 28 Закона РФ "О связи" владелец рации несет ответственность за ее сохранность и правильное использование. Требование начальника отдела возместить стоимость рации в 3-5-кратном размере противоречит нормам действующего законодательства.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы