Потеря медицинского стажа при смене работы: вопросы правомерности и ссылки на статью

Здравствуйте! Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, медицинский стаж не учитывается только в случае перевода на работу в другую отрасль науки и техники, а также в случае увольнения по другим основаниям, кроме медицинских причин. Таким образом, если причиной увольнения было переезд в другой город, то уволенный не теряет медицинский стаж. Если в кадровой службе отдела утверждают обратное, то необходимо обратиться к руководству медицинской части ИК с просьбой разобраться в ситуации и предоставить соответствующее постановление, заключение или иное разъяснение.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. Согласно статье 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" медицинская организация признается страхователем по обязательному пенсионному страхованию и обязана застраховать всех своих работников.

Таким образом, если увольняющийся работник имел страховой стаж, то он сохраняет его при переходе на другую работу в медицине. Соответственно, если увольняющийся работник имел страховой стаж в медицинской организации, он сохраняет его при переходе на работу в медицинскую часть исправительной колонии.

Если работодатель утверждает обратное, то следует обратиться к нормативным правовым актам и трудовому законодательству. Возможно, потребуется консультация квалифицированного юриста, который сможет помочь расставить все юридические точки над "i".

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет стажа работы при переводе на работу в государственные органы, органы местного самоуправления и организации, учрежденные ими", статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет стажа работы по льготным условиям труда" и статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет стажа работы для целей социального страхования".