Постоянная работа провизора с дипломом в РФ для юридического лица в Украине с возможностью оформления патента
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1147655
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации иностранные граждане имеют право оформить патент на работу в Российской Федерации и работать на правах индивидуального предпринимателя. Однако, перед тем как оформить патент и начать работу, необходимо ознакомиться с требованиями к работе в своей специальности и получить соответствующие разрешения и документы от компетентных органов.
Для решения вашего вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Паспорт, удостоверяющий личность гражданки Украины;
- Диплом о высшем образовании, подтверждающий квалификацию провизора (диплом рф);
- Заявление на оформление патента на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации;
- Договор с юридическим лицом, в котором будет указана информация о ваших обязанностях и условия оплаты труда.
Также может потребоваться дополнительная документация или консультация со специалистами по вопросам миграционного законодательства.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
- Статья 16 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
- Статья 32 Федерального закона от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации";
- Статья 13 Федерального закона от 31 декабря 2005 г. N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы