Постановка иностранного сотрудника на миграционный учет: возможности без присутствия хозяина квартиры

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранный сотрудник может быть поставлен на миграционный учет без присутствия хозяина квартиры, если он зарегистрирован как временный житель или арендатор указанной квартиры. Для этого необходимо предоставить официальное согласие на постановку на учет от владельца жилья или предоставить официальный договор аренды. Однако, если указанные документы отсутствуют, возможны определенные трудности при постановке иностранного сотрудника на миграционный учет.

Для постановки иностранного сотрудника на миграционный учет обычно требуется предоставление следующих документов и информации:

1. Паспорт сотрудника или другой документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина.
2. Заявление о постановке на миграционный учет.
3. Договор с хозяином квартиры о сдаче жилого помещения в аренду.
4. Копия паспорта хозяина квартиры и документ, подтверждающий его право на проживание в ней.
5. Документы, подтверждающие право сотрудника на работу в России (рабочая виза, разрешение на работу и т.д.).
6. Документы, подтверждающие регистрацию работодателя и сотрудника в налоговых и социальных ведомостях.

В отношении вопроса о возможности постановки на миграционный учет без присутствия хозяина квартиры необходимо уточнить детали и обстоятельства конкретной ситуации, так как дополнительные документы и условия могут быть применены в зависимости от обстоятельств.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, - это статьи № 7 и № 8 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Согласно этим статьям, для регистрации на миграционном учете, иностранный гражданин должен предоставить документы, необходимые для этой регистрации, и согласие хозяина жилья на подтверждение его фактического места проживания.