Постановка на миграционный учет: работа, смена статуса без выезда из РФ.

Здравствуйте!

Получение миграционной регистрации при наличии цели пребывания "работа" происходит следующим образом:

1. Работодатель должен оформить Вам разрешение на работу для иностранных граждан.
2. На основании данного разрешения необходимо запросить уполномоченный орган в Российской Федерации на миграционный учет по месту нахождения, предоставив при этом необходимые документы, включая визу и паспорт и иные документы о вашем нахождении в РФ.

Что касается изменения статуса пребывания с цели "учеба" на "работа", то это возможно при условии наличия разрешения на работу и соблюдения всех иных требований, предусмотренных миграционным законодательством Российской Федерации в отношении формирования правового статуса иностранных граждан. Однако рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному специалисту по миграционному праву РФ.

Для постановки на миграционный учет с целью работы вам потребуются следующие документы: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2. Договор о трудоустройстве или иную документацию, подтверждающую ваши трудовые отношения с работодателем; 3. Миграционная карта, заполненная при въезде в Россию; 4. Другие документы, которые могут потребоваться в соответствии с законодательством РФ.

Поменять статус с учебы на работу можно, но это требует особых процедур и соответствующих документов, например, изменения цели пребывания или оформления разрешения на работу. Обратите внимание, что для изменения статуса вам потребуется соответствующее согласие вуза, в котором вы учитесь. Также возможно потребуются консультации с юристами, специальизирующимися на миграционном законодательстве РФ.

Статья 13 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - о праве на выезд из РФ и въезд в РФ, а также об ограничениях этого права.

Статья 22 Федерального закона "О миграции" - о постановке на учет в органах государственной власти субъектов РФ по вопросам миграции.

Статья 23 Федерального закона "О миграции" - о постановке на миграционный учет.

Статья 57 Федерального закона "О миграции" - о внесении изменений в уведомление о месте пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства на территории РФ.

Статьи 76 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации – о порядке заключения и изменения трудового договора между работником и работодателем.

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации – о порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя и работника.

Статья 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - о праве иностранных граждан на работу в Российской Федерации.