Пособия по беременности и родам для сотрудников ИП: подробности и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 762242
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременным женщинам, работающим у индивидуальных предпринимателей, предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам. Вам следует обратиться к своему работодателю за получением соответствующей выплаты.
Для получения выплат по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы работодателю:
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Справка от врача о беременности и предполагаемой дате родов.
Справка из медицинской организации о перечне мероприятий, принимаемых женщиной в связи со своим положением.
Копия трудовой книжки работника.
При этом, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен выплачивать женщине, которая находится в отпуске по беременности и родам, ежемесячное пособие по беременности и родам. Также, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель должен сохранять место работы для женщины и гарантировать ей право на возвращение на работу после окончания отпуска.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: выплата временной нетрудоспособности при беременности и родах.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы