Пособия для новорожденных и до 1,5 года, официальный стаж 6 мес., беременность 23 недели: стоит ли терпеть плохое начальство и низкую зарплату?

Какова информация о единовременном пособии по рождению ребенка и пособиях до 1,5 года и могу ли я претендовать на них, имея официальный стаж работы в 6 месяцев, находясь на 23-й неделе первой беременности, работая в условиях с нерабочим графиком и невысокой зарплатой, а также стоит ли мне продолжать работать в компании, которая относится ко мне очень плохо?

| Викентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, имеют право на единовременное пособие по рождению ребенка. Для получения данного пособия необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить все необходимые документы, включая свидетельство о рождении ребенка.

Также, согласно законодательству, матери имеют право на льготы и пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Для получения данных пособий необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить все необходимые документы.

Относительно вашей ситуации на работе, необходимо обратить внимание на предусмотренный законодательством режим работы, отпуска и оплату труда. Если работодатель нарушает ваши трудовые права, необходимо обратиться к комиссии по трудовым спорам и защите прав работников или к вышестоящим органам защиты трудовых прав. Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию в организациях, занимающихся защитой трудовых прав работников.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для получения единовременного пособия по рождению ребенка и пособия до 1,5 лет необходимы следующие документы:

  1. Заявление на получение пособия
  2. Свидетельство о рождении ребенка
  3. Документ, подтверждающий право на пособие (например, трудовая книжка или договор на выполнение работ)
  4. Доказательства права на сохранение рабочего места при нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Другие документы, указанные в законодательстве.

Относительно вашего вопроса о том, стоит ли терпеть плохое отношение начальства - рекомендую обратиться к специалисту в сфере трудового права для рассмотрения ситуации и оценки дальнейших действий. Также, если есть жалобы на недостаточность оплаты труда, можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" и статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы