Пособие при уходе за ребенком, ликвидация ООО, увольнение и заявление на расторжение договора - что нужно знать

Здравствуйте! Если Вас увольняют по причине ликвидации ООО, то Вы имеете право на получение выходного пособия в размере среднего заработка за последние 3 месяца работы. Однако, для получения пособия необходимо быть трудоустроенным на момент увольнения. Если Вы расторгнете договор с работодателем самостоятельно и получите все необходимые документы, то сможете подать заявление к социальной защите и получить пособие.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка до 3 лет.
2. Трудовую книжку для подтверждения того, что вы находитесь на отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
3. Решение об увольнении, а также документы, подтверждающие ликвидацию ООО.
4. Заявление о расторжении трудового договора.
5. Документы, подтверждающие вашу стажевую и заработную плату.
6. Документы, подтверждающие право на пособие при увольнении.

С учетом этих документов, вы сможете выяснить, положено ли вам пособие при увольнении и какую сумму вы можете получить.

Статья 261 ТК РФ "Гарантии работникам при ликвидации организаций" и статья 256 ТК РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя" применимы к данной ситуации.