Пособие по уходу за детьми: выплаты при двойне и отпуск для папы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком полагается отцу или матери ребенка до достижения им возраста одного с половиной лет. При этом если ребенок - двойня, отпуск по уходу может быть продлен на 14 дней. Во время отпуска родителю будет выплачиваться пособие в размере 40% от средней заработной платы, но не более 27 375 рублей в месяц. Если родитель находится на пособии по уходу за ребенком, выплачиваемом по иным причинам (как, например, за двойню), то повторная выплата данного пособия не предусмотрена. Однако, возможно получение другых видов социальных выплат или пособий в зависимости от конкретной ситуации, поэтому для получения подробной информации следует обратиться в соответствующий учреждение.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную службу вашего местожительства, где вам предоставят информацию о необходимых документах и процедуре получения выплат в соответствии с законами Российской Федерации. Также вам может понадобиться свидетельство о рождении детей, свидетельство о браке и документы, подтверждающие вашу занятость и доходы. В социальной службе вам смогут подробно рассказать о всех выплатах, которые могут быть вам предоставлены в данной ситуации, включая возможные дополнительные выплаты за наличие двойни.

Положения пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, установлены в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №422-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».