Пособие на ребенка для интернов: могу ли я получить выплату без отпуска по уходу за ребенком?

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляется ежемесячное пособие на ребенка. Интерны, занимающиеся учебной деятельностью в медицинских организациях, также являются работниками и имеют право на данную выплату при наличии у них ребенка в указанном возрасте. Однако, получение пособия может быть связано с условием взятия отпуска по уходу за ребенком. В данной ситуации, если интерн не желает прерывать учебу и не берет отпуск по уходу за ребенком, то ему может быть отказано в выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, даже если он соответствует требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, подтверждающая факт того, что Вы не работаете.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия собеседования с работодателем, где было затронуто вопрос о выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет Вам в качестве интерну.
4. Расчет среднего заработка в соответствии с правилами, установленными законодательством в отношении начисления пособий по уходу за ребенком.

Прежде чем делать какие-либо действия, я рекомендую Вам проконсультироваться со специалистом по социальным выплатам. В Вашем случае может быть полезным обращение к независимому адвокату или консультация специалиста в органах социальной защиты населения.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела, а также от положений трудового законодательства и законодательства об оплате труда. Однако, возможно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда медицинских работников". В этой статье устанавливается порядок оплаты труда медицинских работников, включая интернов. В частности, говорится о выплате дополнительных пособий и компенсаций.

• Статья 261 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по уходу за ребенком". В этой статье устанавливается право работника на отпуск с сохранением места работы и средней заработной платы в случае ухода за ребенком до достижения им полутора лет.

• Статья 255.1 Трудового кодекса РФ - "О выплате пособия на ребенка". В этой статье говорится о праве работников на получение пособия на ребенка до достижения им полутора лет.

Однако, для того, чтобы точно определить применимые статьи закона и правомерность действий работодателя, необходимо провести более подробный анализ ситуации.