Пособие на погребение от организации: кто может претендовать и как оно выплачивается

Согласно статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать пособие на погребение умершего работника или члена его семьи, которое составляет одну среднюю месячную заработную плату умершего (части более месяца принимаются за полный месяц). Исходя из этого, если оба работника являются членами семьи умершего и получают заработную плату от одного работодателя, то им положено пособие на погребение в размере одной средней месячной заработной платы умершего. При этом, факт наличия разных фамилий не влияет на получение пособия на погребение.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору организации, в которой работают сестры. В договоре должны быть закреплены правила предоставления пособий на погребение. Если в документе указано, что пособия могут быть предоставлены только на одного члена семьи, то организация может предоставить пособие только на одну из сестер. Если же нет ограничений на количество пособий для семьи, то обе сестры могут рассчитывать на пособие на погребение. Также стоит обратить внимание на то, кто является законным наследником умершей матери и какое наследство получила. В некоторых случаях на похороны может быть выделено состояние умершего человека или часть его наследства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от положений трудового договора или коллективного договора, применяемого в организации.

Если в указанных документах не указано иное, то пособие на погребение может быть предоставлено только на одного члена семьи, обладающего статусом зависимого члена семьи умершего работника. Это может быть супруг(а), несовершеннолетний ребенок или иной человек, официально признанный налоговыми органами зависимым от умершего работника. Соответствующая информация должна содержаться в документах, подтверждающих статус зависимого члена семьи.

Для получения более точного ответа, нужно знать положения трудового договора или коллективного договора, а также условия предоставления пособий на погребение в данной организации.