Пособие для матерей: правомерность и причины получения при наличии 3-го ребенка в декрете, возраст 2 и младше

Как мне правильно понять причинность и законность того, что моя мать может получать либо больничный, либо пособие на 2 детей до полутора лет, если мне всего лишь 11 месяцев и моя мама вышла в декрет с третьим ребенком?

| Григорий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", матери в декретном отпуске с детьми до полутора лет, имеют право на ежемесячное пособие на ребенка. При наличии трех и более детей, выплачивается ежемесячное пособие на двух детей. Таким образом, выплата пособия является законной и правомерной в данной ситуации. Однако, выплата больничного листа может также быть предусмотрена в соответствующих условиях трудового договора или коллективного договора.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо будут соответствующие медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья и возможность трудоустройства опекунской родительницы, а также документы, удостоверяющие законный статус ее ребенка и право на социальную поддержку. Процедуры и требования к получению больничного листа или выплаты пособия на 2 ребенка до полутора лет, могут различаться в зависимости от региона или места работы опекунской родительницы, поэтому необходимо обратиться к соответствующим органам социальной защиты населения и узнать все детали.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О выплатах пособий по временной нетрудоспособности" - регулирует условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности; 2) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет, что работник имеет право на ежегодный основной отпуск без сохранения заработной платы, а также на дополнительный отпуск (отпуск по беременности и родам); 3) Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для работников, имеющих двух и более детей в возрасте до 18 лет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы