Последствия отсутствия прививки от COVID-19 для работника продуктового магазина

Если человек работает в продуктовом магазине, но у него нет прививки от коронавируса, то согласно законодательству Российской Федерации, работник не будет иметь право выполнять работу на данной должности. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для всех сотрудников, включая предотвращение распространения инфекций. В данной ситуации отсутствие прививки у работника может представлять риск для его самого, а также для коллег и клиентов магазина. Работодатель имеет право установить требование о наличии прививки как одно из условий трудового договора и отказаться от сотрудничества в случае ее отсутствия.

Документом, необходимым для решения данного вопроса, может быть трудовой договор или коллективный договор, в которых устанавливаются права и обязанности работника и работодателя, а также могут быть указаны требования и условия труда.

Пункт 10 статьи 12 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; Пункт 5 статьи 3 Федерального закона от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О противодействии изнасилованию и применению насилия сексуального характера в сфере образования и иных областях»; Пункт 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации; Пункт 2 статьи 29 Федерального закона от 28.06.1996 № 61-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».