Последствия отказа выплаты заработной платы работнику в строительной сфере

При наличии заключенного договора и подтверждающих документов о предоставлении услуг и выплате заработной платы, ответчик может быть привлечен к уголовной, гражданской и/или административной ответственности. В данном случае, ответчик может быть обязан выплатить работнику заработную плату за отработанное время, а также компенсировать все расходы, связанные с проживанием и питанием. Ответчик также может быть обязан возместить стоимость невозвращенной спецодежды.
Работник имеет право обратиться с заявлением в прокуратуру и другие компетентные органы, чтобы защитить свои права и потребовать выплаты задолженности.
Для полноценного разрешения данного случая, потребуются следующие документы: 1) заключенный договор оказания строительных услуг, 2) подтверждающие расходы на проживание и питание, 3) документы о выдаче спецодежды и ее стоимость, 4) ответчику необходимо иметь подтверждение о том, что работник не выполнил свои рабочие обязанности.

1) Договор оказания строительных услуг, 2) Документы о расходах на проживание и питание, 3) Документы о выдаче спецодежды и ее стоимости, 4) Подтверждение о невыполнении работником своих обязанностей.

1) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Задержка выплаты заработной платы, 2) Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - Кража, 3) Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации - Присвоение или растрата, 4) Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконное строительство.