Последствия нарушения техники безопасности в работе токаря: производственная травма и ответственность предприятия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3153086
Ответы юристов (1)
При возникновении вопросов техники безопасности на производстве следует обратиться к работодателю для проведения соответствующей проверки и корректировки процессов, если не существует внутренних механизмов решения данной проблемы. Также, следует обратиться за консультациями к адвокату, который может помочь в определении перспектив и возможных рисков в данной ситуации. В случае производственной травмы, задокументировав ее факт, возможны выплаты страхового возмещения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Медицинский отчёт о произошедшем происшествии и полученной Вами травме.
Сведения о предприятии, где Вы работаете, включая название, местонахождение, организационно-правовую форму и другие реквизиты.
Копии документов, подтверждающих правомерность и законность использования наждачной бумаги и других средств техники безопасности на данном предприятии.
Результаты проверки органов надзора за соблюдением требований техники безопасности на данном предприятии (если проводилась).
Иные документы, относящиеся к данному вопросу и выяснению причин возникшей ситуации.
Кроме того, в данном случае следует обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет оценить ситуацию и помочь Вам защитить свои права и интересы в данном деле, а также сопроводить процесс по возможности с минимальной ущербом для Вас.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 209. Производственная травма. Статья 212. Ответственность работника за соблюдение трудовых обязанностей. Статья 215. Нарушение работником правил техники безопасности и охраны труда.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы