Последний день производственной практики: возможность проведения в воскресенье

Согласно законодательству Российской Федерации о труде, студенты и школьники имеют право на 36 дней производственной практики в год. Вопрос о том, может ли последний день производственной практики попасть на воскресенье, может быть урегулирован условиями договора о производственной практике между студентом и работодателем. Если в договоре не указаны условия относительно даты окончания практики, то законодательство не запрещает попадание последнего дня производственной практики на воскресенье.

Чтобы ответить на данный вопрос не требуется каких-то специальных документов. Однако, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и порядку проведения производственной практики (если таковой имеется в учебном заведении).

Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ, выходные дни суббота и воскресенье являются нерабочими, если иное не предусмотрено законодательством или локальными нормативными актами. Таким образом, вопрос о том, может ли последний день производственной практики студента попадать на воскресенье, будет зависеть от того, что предусмотрено в локальных нормативных актах, регулирующих проведение данной практики в учебном заведении, а также от соглашения студента с местом проведения практики.

Также полезным будет предоставление целевого задания на производственную практику студента, которое должно содержать необходимые требования и условия проведения практики, в том числе и относительно дней проведения.

Статья 112 Трудового кодекса РФ: работа в выходные и нерабочие праздничные дни является дополнительной работой и оплачивается с учетом ставки заработной платы в двойном размере.

Статья 146 Трудового кодекса РФ: продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день, за исключением случаев, когда продолжительность рабочего времени сокращена в связи с сокращением численности работников.

С учетом этих статей, если последний день производственной практики попадает на воскресенье, то работа в этот день является дополнительной работой и оплачивается с учетом ставки заработной платы в двойном размере. При этом продолжительность рабочего времени в день не должна превышать 8 часов.