Порядок сокращения работников в некоммерческих организациях: сравнение с промышленными предприятиями и применение соответствующих статей Трудового кодекса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480301
Каков порядок сокращения работника в некоммерческой организации, и как он отличается от порядка сокращения на промышленных предприятиях? Применяются ли те же статьи Трудового кодекса при сокращении в некоммерческой организации?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСокращение работника в некоммерческой организации регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и иными нормативными правовыми актами. Порядок сокращения работника в некоммерческой организации аналогичен порядку, действующему на промышленном предприятии. Главная статья ТК РФ, регулирующая сокращение работников, - статья 178.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт; - Уведомление о сокращении работника; - Обоснование необходимости сокращения;
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы