Помощник машиниста: обязанности и оплата при совмещении профессий

Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право на перевод работника на работу другой профессии либо на другую работу в пределах той же профессии при наличии соответствующей квалификации у работника. Оплата труда должна производиться в соответствии с установленными правилами и ставками, предусмотренными для соответствующей профессии или работы. При отсутствии приказа о совмещении профессий, работают действующие документы, удостоверяющие квалификацию работника в соответствующей профессии. Если обязанности, выполняемые работником при переводе на другую работу, соответствуют обязанностям его первоначальной профессии, то оплата его труда тоже должна соответствовать ставкам и правилам, предусмотренным для первоначальной профессии.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о переводе на новую должность и обязанности, которые были переданы на новую должность.

2. Документы, подтверждающие соответствие профессий "помощник машиниста автомотрисы" и "помощник машиниста мотовоза", такие как учебный план, программы обучения и другие специфические материалы, подтверждающие профессиональную подготовку работника.

3. Регламент профессиональных обязанностей, связанных с обеими должностями.

4. Список оплаты труда на каждой должности, где указаны размеры окладов и другие виды оплаты.

На основании предоставленных документов юрист сможет дать консультацию о том, как должно осуществляться оплачивание работы совмещенной должности на основании законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 16 "Совмещение профессий (должностей)", статьи 74-76.