Получите высшее педагогическое образование и обезопасьте свою работу – подтвержденный воспитатель с 22-летним стажем рассказывает о необходимости соответствовать новым законам

Согласно ст 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника подтверждения соответствующей квалификации, если это необходимо для выполнения им трудовых обязанностей. В данном случае, если работодатель требует от вас получить высшее образование для выполнения ваших трудовых обязанностей, он имеет на то право.

Также следует отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" наличие только неполного высшего педагогического образования не может являться достаточным для работы учителем в школе или в других образовательных учреждениях. Поэтому, для работы в качестве учителя, необходимо иметь полное высшее образование.

Таким образом, если работодатель требует от вас получить высшее образование для выполнения ваших трудовых обязанностей, и если данный требование соответствует законодательству, то вы обязаны выполнить это требование, в противном случае можете быть уволены.

Для решения данного вопроса необходимо осуществить следующие действия:

1. Проверить действительно ли существуют новые законы, которые требуют высшего образования для трудоустройства в должности воспитателя.

2. Узнать детальные требования, предъявляемые к высшему образованию для данной должности и подходит ли Ваше образование под эти требования.

3. Определить, какие именно документы требует работодатель для подтверждения наличия высшего образования на должности воспитателя.

4. Если Ваше образование не отвечает требованиям, необходимым для данной должности, обратиться к соответствующим учебным заведениям для получения дополнительного образования.

5. Если работодатель настаивает на увольнении, то возможно потребуется обращаться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Вам могут потребоваться следующие документы: - Свидетельство о неполном высшем педагогическом образовании; - Свидетельство о повышении квалификации и подтверждении категории воспитателя; - Трудовой договор или контракт с работодателем; - Лицензия на трудоустройство педагогических кадров, если работодатель является образовательным учреждением; - Законы, регулирующие трудоустройство в данной должности.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - Обязанности работника

Статья 189 Трудового кодекса РФ - Обучение и повышение квалификации

Статья 190 Трудового кодекса РФ - Оплата работником затрат на обучение и повышение квалификации

Статья 355 Трудового кодекса РФ - Охрана труда при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда.