Получите высшее не педагогическое образование и профессиональную переподготовку для работы старшим воспитателем в дошкольной организации

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об образовании, для работы старшим воспитателем в дошкольной образовательной организации необходимо иметь высшее педагогическое образование. Пройдение профессиональной переподготовки на должность воспитателя не дает права на работу старшим воспитателем без наличия соответствующего образования.

Да, имея высшее образование и прошедши профессиональную переподготовку в области дошкольного образования, вы можете претендовать на должность старшего воспитателя в дошкольной образовательной организации. Однако, итоговое решение о приеме на данную должность принимается работодателем на основании ряда факторов, таких как наличие опыта работы в данной сфере, успехи в профессиональной деятельности и соответствие другим требованиям, установленным организацией.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Свидетельство о высшем образовании, подтверждающее наличие образования, необходимого для занятия должности старшего воспитателя.

2. Диплом о прохождении профессиональной переподготовки по программе "Воспитатель дошкольной образовательной организации", подтверждающий наличие необходимых знаний и навыков для работы на данной должности.

3. Трудовая книжка или документы, подтверждающие опыт работы в сфере дошкольного образования или на аналогичной должности.

4. Сведения об уровне знания русского языка, необходимом для работы на данной должности.

5. Другие документы, которые могут потребоваться для подтверждения соответствия квалификации и опыта работы требованиям должности старшего воспитателя.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, компетенция по принятию решения о возможности трудоустройства на должность старшего воспитателя принадлежит работодателю, который должен убедиться в соответствии квалификации и опыта работы кандидата требованиям данной должности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Диплом о высшем не педагогическом образовании.
2. Свидетельство о прохождении профессиональной переподготовки по специальности "Воспитатель дошкольной образовательной организации".
3. Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы в дошкольной образовательной организации.
4. Знание законодательства, регулирующего трудовые отношения в дошкольных образовательных организациях, а также умение применять его на практике.

С учетом этих документов, на основании закона "Об образовании" и Правил организации дошкольного образования, старшего воспитателя может заменять воспитатель дошкольной образовательной организации с высшим педагогическим образованием. Однако, следует уточнить требования, установленные конкретным работодателем, в которой вы ищете работу в качестве старшего воспитателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об окончании высшего не педагогического образования.
2. Документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки на должность "Воспитатель дошкольной образовательной организации".
3. Трудовую книжку с отметками о предыдущем трудовом стаже и специальности.
4. Заявление о приеме на работу в должности старшего воспитателя.

Также может потребоваться прохождение собеседования и тестирования на соответствие требованиям должности старшего воспитателя.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут быть различными в зависимости от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции, однако, в целом, следующие статьи могут быть применимы: - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ; - Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2009 года № 785 "Об утверждении перечня профессий и специальностей рабочих, должностей служащих, по которым профессиональные стандарты разрабатываются в приоритетном порядке".

Кроме того, данную ситуацию необходимо рассмотреть с позиции трудового законодательства Российской Федерации, а именно: - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ; - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2013 года № 726 "Об утверждении перечня должностей руководителей, специалистов и других должностных лиц в муниципальных учреждениях, которые могут заниматься медицинской деятельностью без получения лицензии на осуществление медицинской деятельности".

Также может потребоваться учет регионального законодательства и нормативных актов, а также распоряжений и правил конкретной дошкольной образовательной организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации о дошкольном образовании, а именно Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Однако, этот закон не содержит прямых указаний относительно требований к квалификации работников дошкольных образовательных организаций.

Поэтому, необходимо обращаться к нормативным документам, принимаемым на уровне субъектов РФ и муниципалитетов, которые относятся к сфере дошкольного образования. Такими документами могут быть: законы регионального значения, положения об учреждениях дошкольного образования, наставления и инструкции относительно кадрового обеспечения образования.

Поэтому, конкретные статьи закона применимые к данному вопросу, невозможно назвать без учета региональных нормативных актов.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 59 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
2. Статья 15 Федерального закона от 03.05.2011 № 99-ФЗ "Об образовании в области культуры и искусств"
3. Статья 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
4. Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"
5. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора"