Получите второе высшее в юриспруденции и станьте директором с опытом работы в педагогической сфере - все о переподготовке в педагогике и психологии

Согласно законодательству Российской Федерации, переподготовка для замещения вакантной должности директора не имеет четко установленного минимального количества часов. Данное требование определяется работодателем в соответствии с требованиями, предъявляемыми к квалификации и компетенциям кандидата на данную должность. Однако, в целях повышения квалификации рекомендуется выбирать программы переподготовки, реализуемые в учебных заведениях, аккредитованных в установленном порядке Министерством науки и высшего образования РФ.

Для решения данного вопроса потребуются: 1. Документ об образовании (высшее образование по специальности преподаватель педагогики и психологии, второе высшее образование по специальности юриспруденция). 2. Трудовая книжка (для подтверждения опыта работы в области педагогики). 3. Свидетельство о переподготовке по специальности "директор". 4. Справка о наличии вакантной должности и требованиях к кандидату на данную должность. 5. Документы, подтверждающие наличие необходимых знаний и навыков для замещения вакантной должности.

Необходимое количество часов переподготовки будет определяться на основе требований к кандидату на должность директора и программы переподготовки в данном случае. Минимальное количество часов обучения может быть определено соответствующими органами власти или нормативными документами в области образования.

Для решения данного вопроса применимы статьи: 1. Трудовой кодекс РФ, статья 190 "Повышение квалификации и переподготовка работников" и статья 193 "Первоочередные направления повышения квалификации и переподготовки работников". 2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 58 "Переподготовка", статья 61 "Профессиональное обучение работников образовательных учреждений, обучающихся и студентов". 3. Приказ Минтруда России от 16.08.2019 № 557н "Об утверждении Правил повышения квалификации и переподготовки работников" - для определения минимального количества часов.