Получите второе высшее образование заочно на платной основе в Государственном Муниципальном управлении или Юриспруденции: все ответы о продолжительности учебных отпусков и предоставлении от работодателя.

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан предоставлять учебные отпуска в случае изучения заочной формы обучения. Продолжительность учебных отпусков при заочной форме обучения определяется в соответствии с трудовым законодательством России и может быть установлена коллективным договором организации или локальными нормативными актами. Рекомендуем обратиться к своему работодателю или к правовым консультантам организации для получения подробной информации о правах и обязанностях работника при изучении заочной формы обучения на платной основе. С уважением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о предоставлении учебного отпуска;
2. Копия заключения выборного профсоюзного органа или согласия работодателя на предоставление учебного отпуска;
3. Документ об образовании (диплом) о высшем образовании;
4. Документ об опыте работы в качестве военнослужащего;
5. Документы, подтверждающие зачисление в учебное заведение и оплату за обучение.

Относительно продолжительности учебных отпусков при заочной форме обучения, стоит отметить, что она составляет не менее 30 календарных дней в учебном году. Однако, продолжительность учебного отпуска может быть увеличена при наличии социальных причин (например, беременность, уход за ребенком, проблемы со здоровьем).

Статья 181 Трудового кодекса РФ - "Учебный отпуск".