Получите второе образование в заочном платном техникуме и узнайте о графике отпусков и сессиях

Отказать в переносе отпуска в июнь могут, если это окажется невозможным по объективным причинам, связанным, например, с необходимостью определенных сотрудников оставаться на работе в соответствующий период времени. Однако, в случае если перенос отпуска не создаст неоправданных проблем для работодателя, сотрудник вправе обратиться с соответствующей просьбой, о которой следует уведомить руководство заранее в письменной форме.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копия документа об образовании, подтверждающего наличие первого образования.

2. Копия документа об образовании, подтверждающего наличие второго аналогичного образования (техникума заочно).

3. Заявление о переносе отпуска на другой период.

4. Документы, подтверждающие необходимость переноса отпуска в связи со сдачей сессии.

В случае отказа в переносе отпуска на июнь, необходимо уточнить причины отказа и подготовить дополнительные документы, подтверждающие необходимость переноса отпуска.

Данный вопрос не касается применения конкретных статей закона. В данном случае необходимо учитывать правила внутреннего трудового распорядка, трудового договора и коллективного договора (если имеется), а также принятые в организации процедуры по предоставлению отпусков и переносу их дат. Если правила внутреннего трудового распорядка определяют возможность переноса даты отпуска в соответствии с запросом работника, то работодатель должен рассмотреть его и принять соответствующее решение. В случае отказа, работник может обратиться к руководству организации или к профсоюзу за защитой своих прав.