Получите пособие по беременности и родам как ИП или наёмный работник: условия и ограничения

Согласно законодательству Российской Федерации, получение двух пособий по беременности и родам одновременно не допускается. Если человек работает официально в организации и является ИП, то он может получать пособие только по одному месту работы, исходя из того, где он периодически страхует свою трудоспособность.

Для решения вопроса о возможности одновременного получения двух пособий по беременности и родам необходимо представить следующие документы и справки:

1. Свидетельство о регистрации ИП, если вы работаете как индивидуальный предприниматель.
2. Трудовой договор с организацией, где вы работаете официально.
3. Справку о том, что вы являетесь наемным работником и получаете заработную плату, или копию трудовой книжки.
4. Медицинскую справку о беременности, выданную учреждением здравоохранения.
5. Копию паспорта гражданина Российской Федерации и СНИЛС.

При обращении за пособием по беременности и родам как ИП нужно обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации, а как наемный работник - в социальную защиту населения по месту жительства или работы. В каждом случае вам могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от региона и конкретных условий.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения применения норм действующего трудового законодательства в случаях, связанных с особыми условиями работы граждан" и статья 19 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" регулируют вопросы, связанные с получением пособий по беременности и родам. Однако, законодательство не предусматривает запрет на одновременное получение пособий, если работа официально оформлена в организации и при сохранении соответствующих условий для их получения. Однако, следует иметь ввиду, что некоторые организации могут установить собственные правила, запрещающие одновременное получение пособий.