Получите денежную компенсацию за отпуск: условия, правовые основания и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 919522
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, а также на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В зависимости от ситуации, может быть необходимо выполнение определенных условий и процедур для получения данной компенсации.
Для решения вопроса о возможности получения денежной компенсации за отпуск необходимо будет предоставить документы и информацию, подтверждающие трудовые отношения и факт использования отпуска. Наиболее важными документами будут:
- трудовой договор или контракт;
- расчетный лист за период использования отпуска;
- приказ о предоставлении отпуска.
Также могут потребоваться дополнительные документы для подтверждения факта использования отпуска, такие как копии подтверждающих документов о путешествиях или других мероприятиях в период отпуска.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы