Полученная северная надбавка в муниципальном учреждении: влияет ли на поступление на службу в ОВД?

Северная надбавка является дополнительной выплатой к заработной плате в связи с трудовой деятельностью на Севере, и ее учет при поступлении на службу в ОВД вопрос регулируется законодательством Российской Федерации.

Если в данном случае речь идет о переходе с работы в муниципальном учреждении на ОВД, необходимо уточнить, есть ли для данной категории работников установленные нормы, регулирующие учет северной надбавки при переходе на службу в ОВД. Если нормы установлены, то северная надбавка должна учитываться при поступлении на службу в ОВД.

В целом же, трудовая деятельность и служба имеют свои особенности, но это не означает, что все дополнительные выплаты, заработанные в рамках трудовой деятельности, должны учитываться заново при поступлении на службу. В данном случае необходимо провести более подробное изучение нормативных актов и правил, которые регулируют эти вопросы, чтобы определить правомерность действий и решений, принятых в данном конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством о северной надбавке и законодательством об обеспечении безопасности в Российской Федерации.

В соответствии с законодательством о северной надбавке, данный вид надбавки устанавливается лицам, занимающимся трудовой деятельностью в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, которые постоянно проживают в данных районах.

Однако, при поступлении на службу в ОВД вопрос о возможности учета ранее полученной северной надбавки в областном бюджете может быть регулируем не только законодательством о северной надбавке, но и другими законодательными актами.

Для получения подробной консультации по данному вопросу необходимо провести юридическую экспертизу ситуации на основе представленных Вами документов о трудовой деятельности и службе в ОВД, чтобы выяснить, правомерно ли решение кадровой службы по отказу в учете ранее полученной северной надбавки.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: 1) Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"; 2) Статья 367 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки, компенсации и доплаты работникам органов внутренних дел"; 3) Постановление Правительства РФ от 06.03.2002 N 191 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также надбавок работникам органов внутренних дел и правоохранительных органов".