Получение возмещения за задержку трудовой книжки: опыт обращения в трудовую инспекцию

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в срок не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора (статья 65 Трудового кодекса РФ). Если работодатель нарушает эту обязанность, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыдачу трудовой книжки (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Трудовая инспекция проведет проверку и в случае выявления нарушений может применить административные меры в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление в трудовую инспекцию о невыдаче трудовой книжки; - Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего факт заключения трудового договора; - Документы, подтверждающие факт невыдачи трудовой книжки (письма, электронная переписка и прочее).

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.