Получение вид на жительство в РФ: подача уведомления в УФМС и поиск бланков онлайн
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1221639
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству РФ, иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ, обязан уведомить Федеральную миграционную службу о своем месте жительства в течение 7 рабочих дней после переезда. Данное уведомление подается в УФМС по месту жительства иностранного гражданина в форме, устанавливаемой ФМС России. Бланк для подачи уведомления можно найти на официальном сайте ФМС России или уточнить в УФМС по месту жительства иностранного гражданина.
Для решения указанного вопроса, необходимо обратить внимание на правила пребывания на территории Российской Федерации, которые устанавливаются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с данным законом, иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в Российской Федерации, обязан в течение первого года после получения вида на жительство уведомить УФМС о месте своего проживания.
Таким образом, необходимо подать уведомление о месте проживания в территориальный орган УФМС России по местонахождению заявителя. Местонахождение территориального органа УФМС можно найти на официальном сайте УФМС России в разделе «Контакты».
Ответ на вопрос, где можно найти необходимый бланк, также можно найти на официальном сайте УФМС России. На сайте должны быть представлены бесплатные бланки документов, необходимых для подачи в соответствующие органы.
Статья 7.29 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Статья 6.17 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О перечне государственных услуг" Статья 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы