Получение стажа работы и пенсии для няни: важность официального трудоустройства и пенсионных отчислений

Для того, чтобы няня имела возможность получать стаж работы и в дальнейшем получать пенсию, необходимо оформить ее трудовые отношения с работодателем официально через заключение трудового договора и начать выплачивать пенсионные отчисления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Без такого официального трудоустройства и выплаты пенсионных отчислений, няня не имеет права на получение стажа работы и в дальнейшем на пенсию.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением на признание Вашего трудового стажа, а также с подтверждающими документами, такими как: трудовая книжка, договоры оказания услуг, справки от работодателей о работе и прочие документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж. Однако, в случае, если Вы официально не трудоустроены и не выплачиваете пенсионные взносы, то получение пенсии будет затруднено. В данной ситуации также возможны дополнительные шаги для улучшения Вашей пенсионной ситуации, такие как добровольное уплаты страховых взносов и другие меры. Для подробной консультации и составления плана действий рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на праве пенсионного обеспечения.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (№ 173-ФЗ от 17.12.2001): определяет, что пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, осуществляется на основании стажа работы и заработной платы.

• Статья 13 этого же закона устанавливает право всех работников, которые находятся в трудовых отношениях на территории России, на страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

• Статья 2 Федерального закона от 19.07.1991 № 147-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», разъясняет, что труд занятых граждан, должен быть оформлен документально - в трудовой книжке, который затем может служить основанием для расчета пенсионных отчислений и стажа.

• Также статья 20 Конституции Российской Федерации от 12.12.1993 г. устанавливает право каждого гражданина на социальное обеспечение, что включает в себя право на страхование в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Однако, если няня не оформлена официально и не находится в трудовых отношениях, то стаж и пенсия могут быть присвоены только в случае внесения самостоятельных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.