Получение расчета и работа на предприятии в качестве сварщика в течение месяца

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты за фактически отработанный период в соответствии с условиями трудового договора или иного соглашения между работником и работодателем. В случае если работник не получает свою заработную плату, он имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и требовать выплаты задолженности. Также работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда.

Для решения вопроса о получении расчета с предприятия следует предоставить следующие документы:

1. Копию договора на электроремонт, по которому была выполнена работа. В этом договоре должны быть указаны условия оплаты труда и сроки расчетов.

2. Копию счета-фактуры на оказанные услуги по договору.

3. Документы, подтверждающие выполнение работ по договору, например, акты выполненных работ.

4. Корреспонденцию с предприятием, включая запрос о расчете за работу и переписку с представителями компании по данному вопросу.

5. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции или ИНН, чтобы представить свои личные данные.

6. Если предприятие не отвечает на запросы, может пригодиться копия заявления в полицию о мошенничестве.

7. Копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

При предоставлении данной информации может понадобиться помощь юриста, который сможет сформулировать требования к предприятию и помочь защитить права работника в суде, если потребуется.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

1. Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "Оплата работника за выполненную работу по трудовому договору".

2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты работникам заработной платы".

3. Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по выплате заработной платы".