Получение предложения на отчуждение доли в компании: грозит ли риск и как подтвердить договор | Дизайнер в Красноярске

Какие риски и обязательства сопутствуют мне, если я принимаю предложение работы в компании vk.com/dabookorg в качестве дизайнера в Красноярске и отчуждаю часть доли на доход компании? Как я могу защитить себя и заверить данный договор после того, как мне попросили скинуть скан моего паспорта для составления договора?

| Мирослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для начала, нужно отметить, что передача личных данных (например, скана паспорта) требует соблюдения определенных правовых норм. Если Вы передали свой скан паспорта без своего ведома, это может рассматриваться как нарушение Ваших прав и нанести Вам вред.

Что касается предлагаемой Вам схемы оплаты - отчуждение доли в компании, это должно быть оформлено в договоре, который необходимо заверить нотариально. Прежде чем подписывать такой договор, необходимо внимательно изучить каждый пункт, чтобы не допустить нежелательных последствий в будущем. Рекомендуется либо посоветоваться с юристом, либо обратиться к представителям фирмы с просьбой предоставить подробную информацию о данном договоре.

В случае, если Вы подпишете договор без его тщательной проверки и изучения, компания может обязать Вас выполнить определенные обязательства, которые могут быть не выгодны для Вас. Однако, если будет заверен нотариально, это дает большую уверенность в его законности и обязательности для сторон.

Если у Вас есть дополнительные вопросы или сомнения, рекомендуется обратиться к юристу для консультации перед подписанием договора.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, вам нужно иметь следующие документы и информацию:

  1. Скан паспорта - это ваше удостоверение личности, которое будет использоваться при подписании договора.

  2. Договор на отчуждение части - это главный документ, который описывает условия сотрудничества между вами и компанией. В этом документе должны быть указаны условия работы, оплаты и другие важные сведения, которые касаются вашего сотрудничества с компанией.

  3. Законодательство Российской Федерации, которое регулирует отношения между работником и работодателем. Вы должны быть осведомлены о своих правах и обязанностях при заключении договора с компанией.

Что касается вашего вопроса о возможности использования ваших сканов паспорта без вашего ведома, то это незаконно. Компания не имеет права использовать ваши личные данные без вашего согласия. Чтобы защитить свои интересы, необходимо внимательно ознакомиться с условиями договора и подписывать его только после того, как вы убедитесь, что в нем нет никаких подвохов.

Кроме того, если вас беспокоит подписание каких-либо неизвестных условий работы, вы можете обратиться к профессиональному юристу, который поможет вам разобраться в ситуации и защитить ваши права.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Как юрист я должен отметить, что для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 152.1 ГК РФ "Договор поручения" 2. Статья 159.6 ГК РФ "Договор об отчуждении доли в уставном (складочном) капитале общества с ограниченной ответственностью" 3. Статья 152.2 ГК РФ "Договор конфиденциальности" 4. Статья 152.3 ГК РФ "Договор на оказание услуг связи" (если вы предоставили скан своего паспорта по электронной почте или другим каналам связи)

Что касается подписи договора, то для его заключения необходимо наличие взаимной воли сторон, т.е. если вы не желаете подписывать данный договор, то на вас не будут возложены никакие обязательства. Однако, если все же решите подписать договор, рекомендую обратить внимание на содержание документа, его заверение и подписание в надлежащей форме, чтобы избежать возможных неприятностей в будущем. Также, необходимо ознакомиться с условиями договора и понимать, какие права и обязанности вы берете на себя при его заключении. Однако, без ознакомления с конкретным договором и рассмотрения вашей ситуации подробнее, конкретные рекомендации по данному вопросу выдать сложно.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы