Получение преданности и требования к опыту работы для устройства на работу в Октябре

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации, срок работы необходимый для получения премии за стаж, пенсионных выплат и других поощрительных выплат, приравниваемых к ним выплат, а также для определения права на однократное пособие в связи с уходом на пенсию, устанавливается исходя из общего стажа работы работника на предприятии, в учреждении, организации и в других органах и организациях независимо от места работы или должности.

Следовательно, для ответа на данный вопрос, мне необходима информация о том, сколько лет стажа работы есть у данного работника до октября 2021 года. Только на этой основе будет возможно определить, какой именно стаж и сколько времени необходимо набрать для получения поощрительных выплат.

Вопрос не имеет отношения к документам, поэтому для его разрешения нужно уточнить, о какой преданности идет речь. Если речь идет о преданности к работодателю, то в этом случае необходимы документы о трудоустройстве (трудовой договор или контракт), а также о размере зарплаты за этот период. Если же речь идет о преданности государству, то здесь могут понадобиться документы, подтверждающие наличие гражданства Российской Федерации.

Вопрос не ясен, так как не понятно, о какой преданности идет речь. Если имелось в виду "премия за длительность работы", то ответа на этот вопрос не существует в виде прямо применимых статей закона. В разных организациях могут быть установлены разные правила по начислению таких премий, которые могут зависеть от сроков работы сотрудника, его результативности и других факторов. Поэтому для решения такого вопроса необходимо обращаться к локальным нормативным актам организации, где работает сотрудник.