Получение пособия по безработице после увольнения: условия и права

В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на получение пособия по безработице имеют граждане, уволенные с места работы по сокращению штата или ликвидации организации. В данном случае, согласно предоставленной информации, гражданин была уволена в связи с ликвидацией организации и имеет право на пособие по безработице за соответствующий период.

Однако, необходимо учитывать, что при наличии неофициальной работы (трудовой договор не был оформлен), гражданин фактически находилась в занятости и, согласно законодательству, не является безработным. Из этого следует, что она не имеет права на получение пособия по безработице за первый месяц работы в другой организации.

В то же время, вопрос о пособии за второй месяц работы в другой организации может быть решен в пользу гражданина, только если она сможет предоставить доказательства того, что работала неофициально в течение данного периода и не была занята на официальной работе. Обращаем внимание, что если работник был оформлен официально, и ему платили все социальные взносы, то эта информация будет указана в базе данных ПФР, что повышает вероятность отказа в получении пособия.

Окончательное решение в данном вопросе принимает государственная служба занятости населения РФ в данном регионе, которая проводит расчеты на основании документов и ситуации на месте.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, если она у вас есть;
2. Договор на оказание услуг с фирмой, где вы работали неофициально в сентябре;
3. Свидетельства о выплатах заработной платы или иные документы, подтверждающие ваше трудоустройство в фирме в сентябре.

Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, чтобы иметь право на пособие по безработице, необходимо находиться на полном безработице, не работать по найму и не получать доходы от предпринимательской деятельности. В связи с этим, вам следует обратить внимание на данные условия при решении вопроса о пособии по безработице, учитывая ваши обстоятельства.

Трудовой Кодекс РФ, Глава 14 "Регулирование социальных отношений при ликвидации организаций" Статья 178.1 "Размер и порядок выплаты пособий при ликвидации организаций" Статья 11.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное применение заработной платы и (или) иного вознаграждения за труд"