Получение пособия по безработице: критерии и размеры, условия увольнения и сроки обращения в центр занятости

Согласно статье 156 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволившийся по собственному желанию не в связи с нарушением работодателем трудового договора, не имеет права на выплату пособия по безработице. Однако, если работник был вынужден уйти из-за сокращения численности или штата работников, то он имеет право на такое пособие и может обратиться за его получением в течение 14 календарных дней с момента увольнения.

Для того чтобы обратиться в центр занятости с целью получения пособия по безработице, будут необходимы следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по безработице;
2. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении по собственному желанию;
3. Справка о заработной плате за последние 2 года с предыдущего места работы;
4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
5. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).

Обычно, с момента увольнения по собственному желанию, можно обратиться в центр занятости через 2 недели после того, как закончился последний рабочий день. Однако, существуют определенные исключения. Поэтому, лучше уточнить это данные на месте, в соответствующем центре занятости.

Статья 3 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и принявших участие в ликвидации последствий этой катастрофы".