Получение пособия и освобождение от взносов при уходе за ребенком: вопросы открытия ИП

Согласно законодательству Российской Федерации, при открытии ИП Вы частный предприниматель и обязаны уплачивать фиксированные взносы. Однако, в зависимости от объема Вашей предпринимательской деятельности, у Вас может быть право на льготы по уплате взносов. Отмечу также, что получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя не является связанным с ведением ИП. Однако, если Вы решите открыть ИП, то Вам следует ознакомиться с условиями получения пособия по уходу за ребенком и возможности его сохранения при ведении предпринимательской деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, который предоставляет выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет;
2. Документы, свидетельствующие о рождении ребенка (свидетельство о рождении);
3. Документы, подтверждающие регистрацию ИП (Свидетельство о государственной регистрации юридического лица, уведомление о постановке на учет в налоговом органе).

Также может потребоваться специальный заключенный договор с работодателем о сохранении выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае открытия ИП. При этом, отвечая на Ваш вопрос, важно отметить, что уплата фиксированных взносов является обязательной для ИП независимо от получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя.

Статья 11 Федерального закона от 08.01.1998 № 8-ФЗ "О фиксированном взносе во внебюджетные фонды на обязательное социальное страхование" и статья 20.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".