Как подать заявление на освобождение от страховых взносов при переходе от ИП к самозанятости и уходе за ребенком?

Согласно ст. 358.3 Налогового кодекса Российской Федерации, субъект предпринимательской деятельности вправе подать заявление на освобождение от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование на период, когда он являлся плательщиком страховых взносов, но не осуществлял предпринимательскую деятельность. Заявление на освобождение должно быть подано в налоговый орган в течение 6 месяцев со дня, следующего за календарным периодом, за который подлежит уплата страховых взносов.

Таким образом, если Вы не осуществляли предпринимательскую деятельность более 2 лет и хотите освободиться от уплаты страховых взносов на период по уходу за ребенком, то Вы имеете право подать соответствующее заявление в налоговый орган в течение 6 месяцев со следующего за календарным периодом, за который подлежит уплата страховых взносов, дня.

Дополнительно отмечу, что в соответствии с п. 4 ст. 358.3 Налогового кодекса Российской Федерации, если налогоплательщик отсутствовал на территории Российской Федерации в течение 6 месяцев со дня, следующего за календарным периодом, за который подлежит уплата страховых взносов, то срок подачи заявления о продлении может быть продлен на срок отсутствия. Однако, в данной ситуации, если Вам необходимо было подать заявление на освобождение от уплаты страховых взносов на период по уходу за ребенком за 2019 год, то указанный период просрочен.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить заявление на освобождение от уплаты страховых взносов на период ухода за ребенком и предоставить следующие документы:

1) копия свидетельства о рождении ребенка; 2) копия паспорта родителя; 3) документы, подтверждающие отсутствие доходов (например, справка о доходах за последние 12 месяцев, бухгалтерскую отчетность за соответствующий период деятельности, декларацию по налогу на доходы физических лиц и т.п.).

Согласно ст. 19.2 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", заявление на освобождение от уплаты страховых взносов на период ухода за ребенком должно быть подано не позднее 6 месяцев со дня наступления обстоятельства, являющегося основанием для освобождения.

Таким образом, у Вас есть право подать заявление на освобождение от уплаты страховых взносов на период ухода за ребенком до 6 месяцев со дня наступления обстоятельства, т.е. до полутора лет ребенка. Однако, необходимо иметь в виду, что порядок подачи и рассмотрения заявления на освобождение от уплаты страховых взносов может отличаться в зависимости от региона проживания, поэтому обратитесь в налоговый орган по месту жительства для уточнения подробностей.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить в налоговую инспекцию следующие документы:

1. Заявление на применение льготы по уплате страховых взносов ИП на период ухода за ребенком.
2. Документ, подтверждающий факт нахождения на учете в качестве ИП - свидетельство о государственной регистрации ИП.
3. Документ, удостоверяющий личность - паспорт или другой документ, предусмотренный законодательством РФ.
4. Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий право на льготу по уходу за ребенком.

Согласно ст. 427 Налогового кодекса РФ, легализация льготы возможна при ее заявлении в рабочий день, следующий за днем, в который налогоплательщик обязан был подать декларацию о соответствующих доходах (в данном случае в рамках уплаты страховых взносов ИП). Таким образом, если документы будут представлены 14 января 2020 года, то Вам может быть предоставлена льгота по уходу за ребенком с пятого месяца жизни ребенка. Однако стоит обратить внимание на то, что данная льгота предоставляется ИП только в случае, если он фактически занимался уходом за ребенком, а не просто прекратил свою деятельность.

Статья 84.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определяет порядок и основания для освобождения от уплаты страховых взносов на период ухода за ребенком. Также применимы статьи 346.12 и 346.23 налогового кодекса Российской Федерации, определяющие процедуру представления декларации и уплаты страховых взносов.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

2) Статья 11.13 Налогового кодекса Российской Федерации "Освобождение от уплаты страховых взносов лиц, уволившихся по собственному желанию и (или) основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, и лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, на период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет"

3) Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по основаниям, не связанным с виновными действиями работника (сокращение численности или штата работников, наличие медицинских противопоказаний к продолжению работы и т.п.)"

4) Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2013 года № 262-6-4 "О порядке предоставления освобождения от уплаты страховых взносов в связи с уходом за ребенком"