Освобождение ИП от уплаты страховых взносов при отпуске по уходу за ребенком: условия и документы налоговой инспекции

ИП, зарегистрированный без сотрудников, может быть освобожден от уплаты страховых взносов за себя на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании статьи 11.12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Документы, необходимые для предоставления в налоговую инспекцию, кроме свидетельства о рождении ребенка, могут быть уточнены в соответствующем налоговом органе, но, как правило, это могут быть копии документа, подтверждающего факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком, например, справка с места работы.

По законодательству Российской Федерации, деятельность ИП не обязательно должна быть прекращена в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, однако, ИП может самостоятельно принять решение о временной приостановке своей деятельности в период отсутствия в бизнесе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы в налоговую инспекцию:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документ, подтверждающий статус ИП (свидетельство о регистрации ИП).
3. Документ, подтверждающий факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (например, справка с места работы).
4. Документы, подтверждающие факт отсутствия сотрудников в ИП.

Согласно статье 25 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" ИП, осуществляющий деятельность без наемных работников, освобождается от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

При этом, если ИП имеет наемных работников, то он обязан уплачивать страховые взносы за них.

В данной ситуации, при отсутствии наемных работников в ИП и при условии нахождения владельца ИП в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ИП освобождается от уплаты страховых взносов. Деятельность ИП при этом не требуется прекращать.

Статья 11 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Статья 15.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Статья 346.12 НК РФ "Налогообложение индивидуальных предпринимателей" (налог на профессиональный доход), подпункт 17 пункта 1 статьи 346.14 НК РФ "Налог на дополнительный доход" (единый социальный налог), если применим.

Необходимые документы могут варьироваться в зависимости от решения налоговой инспекции, но в общем случае налогоплательщик должен предоставить свидетельство о рождении ребенка и соответствующие документы, подтверждающие его право на получение отпуска по уходу за ребенком.

Прекращение деятельности ИП в данном случае не обязательно, но может быть осуществлено по желанию налогоплательщика.