Получение пособий по беременности и родам: требования и порядок подачи заявления

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособия по беременности и родам предоставляются женщинам, имеющим статус застрахованного лица и выполняющим требования, установленные законом. Увольнение с работы не является основанием для получения указанных пособий. Однако в случае увольнения женщина может подать заявление на получение пособия по безработице, если соответствует установленным критериям.

Для получения пособия по беременности и родам необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации. На приеме в Фонде социального страхования РФ потребуется представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ (оригинал и копия).

2. СНИЛС (оригинал и копия).

3. Трудовая книжка (оригинал и копия) с записью о предыдущих местах работы за последние 2 года.

4. Медицинские документы, подтверждающие беременность или роды (например, справки из поликлиники).

5. Заявление на получение пособия по беременности и родам (заполняется на месте в отделении Фонда социального страхования).

Однако, для получения пособия по беременности и родам необходимо также иметь страховой стаж не менее 6 месяцев за последние 2 года, поэтому следует учесть возможные последствия увольнения с работы и возможное отсутствие страхового стажа.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Социальные гарантии и компенсации при увольнении работника по инициативе работодателя".
2. Статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по временной нетрудоспособности работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников".
3. Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан" (с учетом изменений от 02.07.2021 г.) "Пособия по беременности и родам".